Salon des Ressources Humaines – Bruxelles 2025 – Sketchnotes

Le premier salon HR Fair s’est tenu cette année à Bruxelles, dans le cadre remarquable de l’Autoworld, marquant une première édition ambitieuse et riche en échanges. Ce rendez-vous incontournable organisé par References.be a rassemblé les professionnels des ressources humaines autour de nombreuses conférences et ateliers pour décrypter les enjeux actuels et futurs du monde du travail. Dans cet article, retrouvez deux sketchnotes originales réalisées par Denis Dorbolo de Pictobello.com, spécialiste du sketchnoting en francophonie, qui synthétisent les temps forts de ces échanges (réalisés en direct).

Rénover le tandem DRH-Manager (Bernard COULATY)

Bernard Coulaty, expert en engagement et ancien DRH international, a mis en lumière l’impératif de repenser la relation stratégique entre managers et DRH pour accompagner efficacement la transformation des organisations. Sa conférence a souligné l’importance de renouveler cette coopération, en renforçant la confiance, la communication et les complémentarités pour créer un véritable partenariat au service de l’engagement des collaborateurs et de la performance collective. Cette nouvelle dynamique doit permettre de surmonter les défis actuels des environnements complexes et en évolution rapide.

Le L&D doit-il servir l’entreprise, le collaborateur… ou les deux ? (EPSILON)

Cette session en mode Pitch & Panel a réuni Valérie Delrue (BNP Paribas Fortis), Laura Garcia Marian (D’Ieteren), Jean-Marc Conrad (Infrabel), Raphaël Verpoorten (Ethias) et Jérôme Robyns (Fluxys) pour débattre des priorités du Learning & Development. Alors que le développement des compétences est un enjeu central des stratégies RH, la question demeure de savoir à qui le L&D doit prioritairement répondre : aux besoins business ou aux aspirations personnelles des collaborateurs. Les intervenants ont exploré les tensions et paradoxes entre performance organisationnelle et épanouissement individuel, cherchant à déterminer comment concilier ces deux dimensions sans compromis excessif, pour un L&D à la fois efficace et humainement pertinent.

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Le sketchnoting pour les formateurs, managers et animateurs

Le sketchnoting n’est pas uniquement pour des résolutions personnelles. C’est aussi un outil incontournable pour les formateurs, managers et animateurs.

• Pour les formateurs, il transforme les contenus pédagogiques en visuels attrayants qui captivent l’audience.
• Pour les managers, il aide à communiquer des idées complexes de manière claire et impactante.
• Pour les animateurs, il permet de faciliter des ateliers interactifs et de synthétiser les échanges de manière visuelle.

En intégrant le sketchnoting dans votre pratique, vous rendez votre communication visuelle à la fois percutante et mémorable.

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